Palestras
Importância
O homem vive em constante interação com o meio ambiente, recebendo e exercendo influências nessas relações. O ser humano recebe essas influências e assimila-as de acordo com suas necessidades e predisposições, modificando o comportamento dentro de seus padrões sociais e pessoais. Acredita-se que o desenvolvimento humano processa-se através da educação, o homem recebe as influências do meio e aprende convivendo; através do ensino, ele desenvolve habilidades e aprende conhecendo; por meio de treinamento, ele reformula e modifica atitude e aprende fazendo.
Para Compobell, treinamento é “a educação profissional que visa adaptar o homem ao trabalho em determinada empresa, preparando-a adequadamente para o exercício de um cargo. Pode ser aplicada a todos os níveis ou setores da empresa”.
O treinamento é uma proposta de desenvolvimento profissional e pessoal, nas atividades: comercial, vendas, compras, negociação e marketing diretos de relacionamento, com o foco do desenvolvimento das pessoas e das empresas.
Cursos e palestras são estratégias potentes de treinamento.
Palestras.
Nossas palestras são construídas de dois modos. As palestras abertas, que são desenvolvidos em determinadas localidades, cuja participação é livre para toda a comunidade e sociedade.
A outras, as palestras fechadas, também chamados de palestras “in company” cujo programa é desenvolvido especialmente para determinada instituição de acordo com as suas peculiaridades. Ela poderá ser apresentada na própria empresa ou um local por ela escolhido.
Vantagens das palestras “in company”.
- Conteúdo focado em seu segmento;
- Adequação de agenda de vários profissionais em um só local e período;
- Oportuniza a maior integração entre as várias equipes e pessoas;
- Poderá ser feito um diagnóstico das necessidades e adaptar de acordo da própria empresa;
- Baixo custo para cada participante.
Tempo de Duração da Palestra
- Palestra Básica: sessenta minutos de apresentação e demais tempo para responder as dúvidas que surgirem.
- Palestra Intermediária: um turno – manhã ou tarde – com um intervalo. No início os participantes preenchem um teste sobre o nível de conhecimento. As dúvidas são solucionadas durante o encontro.
- Palestra Especial: dois turnos – manhã e tarde – com intervalos. No início os participantes preenchem um teste sobre o nível de conhecimento. Durante o curso são respondidas as dúvidas e o levantamento de dicas que serão usadas no seu dia a dia.
